Propuesta de Dedicated Teams para DevOps Engineer (Python)

En Quo Digital, nos encargamos del proceso completo para que puedas centrarte en tu producto digital. Ya sea que necesites crear un equipo desde cero o expandir el existente, ofrecemos un valor único en el mercado.

Introducción a Nuestro Servicio

Servicio Integral

En Quo Digital, ofrecemos un servicio completo de Equipos Dedicados, ideal para empresas que buscan formar o expandir su equipo de desarrollo de manera ágil y efectiva. Nuestra propuesta está diseñada para cubrir las necesidades específicas de Niko para la posición de DevOps Engineer (Python).

Alcance del Servicio

Nuestro servicio abarca desde la planeación de la vacante, reclutamiento y contratación, hasta el acompañamiento técnico continuo de nuestros Tech Leads. Esto asegura que el equipo dedicado no solo resuelva las tareas diarias, sino que también cuente con el respaldo estratégico y consultivo de un CTO y líderes técnicos altamente experimentados.

Resumen de la Vacante y costo

Puesto Solicitado

DevOps Engineer (Python)

Número de Posiciones

2

Costo por posición

$68,000 MXN + IVA (mensuales)

Modalidad de Trabajo

Remota (aplican candidatos en México y LATAM)

Perfil y Responsabilidades

Requisitos Técnicos


Experiencia en Python

Más de 3 años de desarrollo con Python

Google Cloud Platform

Experiencia con GCP y despliegue de microservicios

Bases de Datos

Conexión a MongoDB y SQL

Contenedores

Utilización de Docker y orquestación


Responsabilidades Diarias

Desarrollo y Despliegue

Colaborar en el desarrollo y despliegue de microservicios, asegurando la correcta implementación y funcionamiento en el ambiente de producción

Mantenimiento y Mejoras

Realizar mantenimiento continuo de los servicios existentes e implementar mejoras para optimizar el rendimiento

Integración de Sistemas

Establecer y mantener conexiones entre diferentes pipelines y microservicios, garantizando una comunicación eficiente

Testing y Calidad

Desarrollar y ejecutar pruebas exhaustivas de los servicios antes del despliegue, garantizando la calidad y estabilidad del sistema

Colaboración en Equipo

Trabajar directamente con Andrés y el equipo de Tech, participando en reuniones de planificación y contribuyendo con soluciones técnicas

Descripción del Servicio: Dedicated Teams

1

Reclutamiento y Contratación

Reclutamos al talento adecuado (Top 3% LATAM) y nos encargamos de la contratación y prestaciones legales.

2

Onboarding y Asesoría

Realizamos el onboarding del talento con el cliente y proporcionamos asesoría y entrenamiento continuo con nuestros Tech Leads.

3

Medición y Mejora

Medimos el rendimiento y los KPIs, mejorando constantemente la dinámica de trabajo y reemplazando personal si fuera necesario.

Nuestro Proceso de Reclutamiento

1

Discovery y Planeación

Evaluación de requerimientos técnicos y definición del perfil ideal

2

Búsqueda y Screening

Publicación en plataformas especializadas y entrevistas iniciales

3

Evaluación Técnica

Evaluación práctica de habilidades técnicas y competencias

4

Match y Contratación

Verificación de fit cultural y formalización de la contratación

Nuestro proceso está diseñado para asegurar la selección del mejor talento, combinando evaluación técnica rigurosa con un enfoque en la compatibilidad cultural.

Tiempos de Contratación y Entregables

Nuestro proceso estructurado garantiza una selección eficiente y transparente:

1

1-2 Semanas: Presentación de Candidatos

Primera fase del proceso que comprende la búsqueda y selección inicial.

  • Identificación de perfiles calificados
  • Evaluación preliminar de competencias
  • Adaptación según complejidad del rol
2

Seguimiento Semanal/Quincenal

Monitoreo continuo del proceso de selección.

  • Reportes de progreso detallados
  • Actualización del estatus de candidatos
  • Seguimiento de fases completadas
3

1 Semana: Onboarding

Fase final de incorporación del candidato seleccionado.

  • Gestión documental completa
  • Configuración de accesos
  • Integración con el equipo

Plan de Evaluaciones Técnicas

Nuestro proceso de evaluación técnica está estructurado en cinco etapas específicas, diseñadas para validar tanto las competencias técnicas como las habilidades interpersonales de los candidatos.

1

1. Exámen Básico de Google Cloud Platform (GCP)

Evaluación fundamental de conocimientos en servicios cloud de Google, incluyendo Compute Engine, Cloud Storage, y Cloud Functions, con énfasis en mejores prácticas de implementación.

2

2. Docker Essentials

Prueba práctica sobre containerización, gestión de imágenes Docker, networking y uso de Docker Compose para orquestar múltiples servicios.

3

3. Programación Estructuras de Datos en Python

Evaluación práctica enfocada en el manejo eficiente de estructuras de datos en Python, incluyendo arrays, listas enlazadas, árboles y algoritmos de ordenamiento.

4

4. Depuración Python

Ejercicio práctico de identificación y resolución de errores en código Python, optimización de rendimiento y aplicación de mejores prácticas de desarrollo.

5

5. Prueba de personalidad Big5

Evaluación psicométrica para analizar los cinco grandes rasgos de personalidad, asegurando una buena adaptación cultural y capacidad de trabajo en equipo.

Cada evaluación es supervisada y calificada por nuestro equipo de Tech Leads especializados, quienes proporcionan una retroalimentación detallada. Solo los candidatos que demuestren excelencia en todas las áreas continúan en el proceso de selección.

Acuerdos y Visibilidad

Comunicación con Andrés

Mantenemos una comunicación constante, reportando el número de candidatos en proceso, la fase en la que se encuentran y proporcionando retroalimentación para ajustar el perfil si fuera necesario.

Preguntas Clave

Integramos preguntas clave durante el reclutamiento inicial y en las entrevistas técnicas para asegurar la compatibilidad con los lineamientos de Niko.

Próximos Pasos

1
2
3
4
1

Aprobación de la Propuesta

Iniciamos formalmente la búsqueda y validación de candidatos

2

Reclutamiento y Screening

Envío de candidatos pre-seleccionados a Niko

3

Entrevistas y Pruebas

Progreso continuo hasta encontrar el talento idóneo

4

Selección y Onboarding

Contratación y alineación inicial del nuevo DevOps Engineer

Contacto y Cierre

Agradecemos la oportunidad de colaborar con Niko y reforzar el equipo con talento especializado. Estamos seguros de que nuestro enfoque de Dedicated Teams proporcionará el respaldo técnico y humano necesario para que esta posición de DevOps Engineer (Python) sea un éxito.

1

📧 Revisa la Propuesta

Analiza los detalles de nuestra propuesta enviada por correo

2

Confirma por Email

Responde al correo con tu aprobación

3

🚀 Iniciamos el Proceso

Comenzamos la búsqueda inmediatamente

Para proceder, simplemente responde al correo electrónico donde recibiste este enlace con tu aprobación. Estamos a tu disposición para resolver cualquier duda adicional y comenzar esta colaboración lo antes posible.